전세계 웹시장 80%이상 차지하는 Google

전세계 첨단 기술의 치열한 격전장이자 최고의 인재들이 모여 있는 실리콘밸리, 미국 캘리포니아주 마운틴뷰에는 구글(Google)이 있다.

전세계 검색 엔진의 80% 이상을 점유하고, 안드로이드 스마트폰 운영체제는 80% 이상을 차지한다. 인공지능(AI)과 클라우드, 증강현실(AR) 및 가상현실(VR), 자율주행, 에너지 등 인간의 삶을 더 풍요롭게 할 미래 첨단 기술 시장을 두고 아마존, 페이스북, 애플, 마이크로소프트 등과 경쟁하는 구글은 전세계 7만4천여명의 임직원을 두고 있다.

다른 기술 기업들처럼 구글도 엔지니어에게 최고의 대우를 해준다. 물론 경영과 마케팅 전문가도 기업을 운영하는 구글에게는 매우 중요하다. 비즈니스인사이더가 세계 최대 직장정보 사이트 글래스도어(Glassdoor)에서 집계한 익명의 전·현직 구글 직원들의 연봉 데이터를 보면 어떤 직군이 최고의 대우를 받는지 짐작할 수 있다. 그 중 정리된 17개 최고 연봉을 받는 직무를 살펴보자.

▲ 선임 온라인 영업 및 운영관리자(Senior online sales and operations manager)

시니어(Senior) 또는 제네럴(General) 직급은 보통의 한국 회사에서는 부서를 책임지는 부장 또는 실장급에 해당한다. 연구원이나 엔지니어 사이에서는 일반 직원에 비해 업무 경험이나 책임 레벨이 높은 직급에 ‘선임’이라는 용어가 사용되기도 한다.

이 직급의 역할은 구글의 온라인 판매 전략 및 수익 성장을 감독하는 일이다. 특히 모든 서비스가 온라인을 기반으로하는 구글과 같은 회사에서는 중요한 역할을 한다. 연봉: 16만 5596달러(약 1억 7699만원)

▲ 선임 재정 관리자 (Senior finance manager)

이 직급의 역할은 구매에서 예산 관리에 이르기까지 구글과 같은 글로벌 회사의 막대한 회계업무를 책임져야 한다. 연봉: 16만 6647달러(약 1억 7811만원)

▲ 선임 소프트웨어 개발 엔지니어 (Senior software development engineer)

소프트웨어 엔지니어들에게 코딩은 일상 업무 그 자체다. 더 많은 경험을 가진 시니어 엔지니어는 일반적인 레벨의 코딩 역할보다 더 많은 책임을 담당한다. 연봉: 17만 1285달러(약 1억 8308만원)

▲ 선임 연구 과학자 (Senior research scientist)

리서치 사이언티스트는 한국 직군으로 보면 ‘연구원’에 해당한다. 이들 연구 과학자들은 구글에서 기계학습과 인공지능에 관련된 프로젝트를 맡고 있다. 데이터를 분석하고 구글의 소프트웨어와 서비스를 더 스마트하게 만들기 위해 회사의 시스템을 훈련시키는 역할을 한다. 연봉: 17만 2000달러(약 1억 8385만원)

▲ 영업 전략 관리자 (Sales strategy manager)

구글의 주요 매출을 견인하고 있는 광고는 여전히 구글의 핵심 사업을 위한 초석이 되고 있다. 고객에게 판매할 수 있는 최선의 방법을 찾는 일에 전문가를 두는 것은 중요한 일이다. 그 일에 영업 전략 관리자가 있다. 연봉: 17만 3077달러(약 1억 8498만원)

▲ 선임 기술 프로그램 관리자 (Senior technical program manager)

구글의 기술 프로그램 관리자들은 프로젝트 일정을 관리하고, 이와 관련된 위험 요인을 확인한다. 팀 간 프로젝트 목표 전달 등을 포함한 프로젝트를 전체 수명 주기 동안 어떻게 진행할 것인가를 계획·진행·관리하는 업무를 맡고 있다. 연봉: 17만 4500달러(약 1억 8650만원)

▲ 사용자 경험 디자이너 (Staff User Experience Designer)

제품에 대한 사용자 경험을 디자인하는 것은 모든 기술 회사에게 있어 매우 중요한 일 중 하나이며, 구글이 훌륭한 디자이너들을 위해 최고의 연봉을 지불하려는 이유이다. 사용자 경험 디자이너는 기본적으로 구글의 제품을 멋지게 만들고 사용하기 쉽게 설계하는 업무를 담당한다. 연봉: 18만 4720달러(약 1억 9742만원)

▲ 제품 관리자 lll (Product manager lll)

이 직책은 회사의 제품을 다루는 모든 프로젝트를 감독하고, 모든 사용자를 동일한 환경에 참여시키는 역할을 포함한다. 연봉: 18만 5000달러(약 1억 9767만원)

▲ 엔지니어링 관리자 ll (Engineering Manager ll)

엔지니어는 구글의 가장 중요한 제품들을 지원하는 기반을 만든다. 엔지니어링 관리자는 엔지니어 팀이 새로움 제품을 개발, 테스트, 생산하거나 기존 제품을 개선하도록 관리하는 업무를 담당한다. 연봉: 19만 2000달러(약 2억 515만원)

▲ 소프트웨어 엔지니어 (Staff Software Engineer)

구글의 엔지니어들은 복잡한 문제를 해결하는데 뛰어난 능력을 발휘해야 한다. 이것이 비상한 두뇌를 가진 지원자들이 구글 입사에 도전하는 이유로 꼽힌다. 글래스도어의 데이터에 따르면, 구글은 실제 이러한 직원들의 처우가 높은 것으로 나타났다. 구글 소프트웨어 엔지니어의 연봉은 미국 직장인 평균 연봉보다 60% 더 높다. 연봉: 20만 923달러(약 2억 1468만원)

▲ 선임 제품 관리자 (Senior Product Manager)

경험이 풍부한 제품 관리자는 구글의 큰 자산이다. 미국 본사는 물론 전 세계에 광범위하게 분산된 사무실에서도 엔지니어링 팀을 공통 목표로 이끌 수 있는 역량을 가졌다. 연봉: 20만 1600달러(약 2억 1537만원)

▲ 선임 소프트웨어 엔지니어링 관리자 (Senior Software Engineering Manager)

선임 소프트웨어 엔지니어링 관리자는 관련 업계의 수요가 많은 직종이다. 이 직무는 경험이 풍부한 프로그래밍 전문가로, 공동 작업을 목표로 하는 엔지니어링 팀을 이끌고 있다. 연봉: 20만 5290달러(약 2억 1931만원)

▲ 마케팅 담당 이사 (Marketing Director)

마케팅 담당 이사는 구글이 제공하는 제품과 서비스에 대한 정보를 총체적으로 전달하는 업무를 담당한다. 여기에는 컨퍼런스 발표, 회사 정책·제품·서비스를 소개하는 블로그, TV 광고 등 다양한 분야를 포함한다. 연봉: 23만 4741달러(약 2억 5077만원)

▲ 선임 소프트웨어 엔지니어 (Senior Staff Software Engineer)

선임 소프트웨어 엔지니어는 구글에서 가장 높은 연봉을 받는 직군 중 하나다. 선임 엔지니어는 유튜브(Youtube), 애드워즈(AdWords) 등 주요 부서에서 기술분야에 있어 가장 뛰어난 역량을 담당한다. 연봉: 24만 2500(약 2억 5906만원)

▲ 총괄 책임자 (Director)

구글의 총괄 책임자는 부서에 관계 없이 팀을 이끌고 관리하며 모두가 공통의 목표에 집중할 수 있도록 뛰어난 리더십을 발휘해야 한다. 연봉: 24만 7500달러(약 2억 6440만원)

▲ 그룹 제품 관리자 (Group Product Manager)

제품 관리자는 모든 구글 프로젝트의 연결 지점이다. 이들은 영업, 소프트웨어 엔지니어, 마케팅 관리자 등 프로젝트와 관련된 모든 부서와 상호작용을 하는 직책이다. 구글 최고의 제품들 중 일부는 훌륭한 제품 관리자가 있었기에 성공할 수 있었다. 연봉: 25만 3905달러(약 2억 7124만원)

▲ 엔지니어링 총괄 책임자 (Engineering Director)

직무에서 알 수 있듯이 엔지니어링 책임자는 회사 내 엔지니어링의 모든 분야를 감독한다. 경력직 정보 웹사이트 몬스터(Mosnter)에 따르면 이러한 직무 담당자는 최대 10년 이상의 관련 경력을 보유해야 한다. 연봉: 28만 3591달러(약 3억 296만원)

지난해 미국의 경제전문지 포브스가 58개국 2천 개 기업을 대상으로 세계 최고의 직장(최고의 고용주) 순위를 매긴 결과 구글의 모회사인 알파벳이 1위를 차지했다. 2위는 마이크로소프트, 애플이 4위에 올랐고, LG 10위, LG디스플레이 33위, 삼성전자는 65위였다.

반면, 세계 최대 구인·구직 정보 웹사이트 글래스도어가 꼽은 가장 일하기 좋은 회사에는 페이스북이 1위를 차지했고, 구글 5위, 애플은 84위에 그쳤다.

고용주인 기업을 대상으로 조사하는 ‘포브스 500’과 달리 글래스도어는 직원 25인 이상인 70만 개의 회사를 대상으로 직원 만족도, 보상 및 혜택, 문화 및 가치, 고위 경영진, 일과 삶의 균형 등을 평가해 매년 ‘다음해 최고의 직장’을 선정한다.

평가 대상과 결과는 다르게 나타났지만 구글은 여전히 톱 클래스에 올랐다.

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GDPR 발효에 미성년 의심 계정 일괄 중지시켜

트위터가 25일 유럽 GDPR(개인정보보호 규정) 발효와 함께 13세 미만 사용자의 트위터 계정을 차단한 것으로 확인됐다.

트위터가 얼마나 많은 계정을 차단했는지 공개하고 있지 않지만 소셜 뉴스 웹사이트 커뮤니티 레딧의 ‘r/Twitter’와 ‘#TwitterLockout’ 해시태그를 확인한 결과 상당수의 사용자가 최근 이같은 조치로 계정을 정지당했다고 IT매체 매셔블이 31일(현지시간) 보도했다.

계정이 정지된 사용자들은 트위터로부터 “계정에 더 이상 접속할 수 없다”는 이메일과 알림 메시지를 확인했다고 전했다. 일부 사용자에게는 “개인 프로필에 즉시 생년월일을 추가하라”는 메시지가 전달됐다.

이번 조치는 주로 유럽 사용자에게 단행된 것으로 알려졌다. 트위터는 사실확인 요청을 거부했다.

신분증·출생증명서 요구하지만 별다른 안내 공지 없어

GDPR은 유럽연합(EU) 회원국 간 자유로운 개인정보 이용을 보장하되, 정보주체인 사용자의 개인정보보호권을 강화한 규정이다. 16세 미만 미성년자가 소셜미디어 등 온라인 서비스를 이용할 경우, 반드시 부모나 보호자의 동의를 받아야 한다고 규정하고 있으며, 회원국가는 필요할 경우 최대 13세까지 제한 연령을 낮출 수 있다.

현재 영국은 13세 미만의 청소년들이 소셜미디어에 가입할 수 없도록 법제화를 추진하고 있고, 프랑스는 16세 이하의 청소년들이 소셜미디어에 가입할 때 부모나 보호자의 동의를 의무화 하는 법안을 추진하고 있다.

한 소식통은 트위터에 13세 미만 사용자와 13세 이상 사용자의 콘텐츠를 구분하는 도구가 없기 때문에 GDPR 규정을 준수하기 위해서는 13세 미만 사용자의 계정을 일괄적으로 차단시키는 방법 밖에 없다고 전했다.

일부 성인 계정도 차단 부모·보호자 동의 받아야 해제

영국 일간지 가디언은 트위터의 이번 조치는 영구적이며, 13세 이상 청소년들이 계정을 복원하기 위해서는 자신의 나이를 증명할 수 있는 법적 문서를 제출하는 방법 밖에 없다며, 일부 성인이 된 사용자도 트위터 계정을 만든 시점에 따라 부모나 보호자의 동의를 받아야 계정을 복구할 수 있었다고 보도했다.

레딧 커뮤니티에는 트위터가 주로 개인 신분증이나 출생증명서를 요구하고 있다는 글들이 올라오고 있다. 계정 복구를 위한 안내는 거의 받지 못했다는 글도 상당수다.

트위터는 애초 페이스북이나 다른 소셜 플랫폼과 달리 개인 프로필에 생년월일을 설정하는 기능이 없었지만 2015년 ‘생일축하’와 같은 메시지를 받을 수 있도록 이 기능을 추가했다. 사용자 생일에 다른 사용자가 방문하면 화면에 풍선 애니메이션이 뜬다.

생년월일 등록이 의무사항은 아니지만 GDPR 준수를 위한 방법으로 활용되고 있는 셈이다. 그러나 가디언은 트위터가 페이스북, 인스타그램, 스냅챗 등 다른 소셜미디어와는 다른 과도한 방식으로 진행하고 있다고 꼬집었다.

GDPR은 EU 회원국 시민의 개인정보를 처리하는 모든 국내외 기업에게 적용된다. 규정을 어길 경우, 전 세계 매출의 4% 또는 2000만유로(약 251억 5400만원) 가운데 더 높은 금액이 벌금으로 부과된다.

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